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杭實集團新聞

杭實集團召開2023年度系統工作會議 更多>>

2023年1月16日,杭實集團召開2023年度系統工作會議。會議聚焦“全面學習貫徹黨的二十大精神 打造中國式現代化城市范例中的國企樣板”主題,全面總結回顧了過去一年改革發展成績,詳細部署了未來一年發展思路和工作目標。集團領導班子、市工業工會主任、系統企業黨政工負責人及集團全體員工參加會議。集團黨委副書記、副董事長、總經理鈕健作2022年經營工作報告。2022年工作總結2022年,杭實集團面對復雜嚴峻的國際國內宏觀形勢和疫情防控要求,堅持穩字當頭總基調,貫徹穩進提質總方針,按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求,以持續打造產商融結合的國際化投資平臺為目標,全面實施串聯場景戰略,堅定信心、迎難而上、奮力攻堅。全年實現合并營業收入1771億元;利潤總額42.6億元;凈利潤36.6億元;歸屬國有凈利潤21.1億元;各項經營指標企穩回升勢頭良好。截至2022年12月末,集團資產總額765億元,凈資產234億元,歸母凈資產181億元,資產負債率69.4%,順利完成國企改革三年行動和區域國資國企綜改工作目標,年度主體信用等級和債項評級穩定保持AAA級,連續五年榮膺中國企業500強(2022年排名第148位),為實現新一輪發展打下了堅實基礎。串聯場景成效彰顯投資體系加速成型改革攻堅圓滿收官穩進提質扎實有力黨的建設領航定向2023年發展思路和工作目標2023年是全面學習貫徹黨的二十大精神的開局之年,是深入貫徹落實“八八戰略”20周年,是杭州亞運會的舉辦之年,也是深化區域國資國企綜改,提升杭實新能級、展現杭實新作為的關鍵之年。2023年工作的總體要求是:高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹黨的二十大精神,完整準確全面貫徹新發展理念,認真落實中央經濟工作會議和省委、市委全會精神,堅持穩中求進工作總基調,全面深化“奮進新時代、建設新天堂”國企改革實踐,堅持以串聯場景為主線,以產業投資和產業服務為兩翼,以深化改革和項目落地為抓手,扛起全市經濟高質量發展與城市內涵式發展的杭實擔當,全力打好經濟翻身仗,高水平構建產商融結合的國際化投資平臺,打造中國式現代化城市范例中的國企樣板。2023年的主要經營工作目標是:力爭實現營業收入1800億元,利潤43億元,人均勞動生產率110萬元,資產負債率控制在70%左右,完成投資總額55億元。為了實現上述目標,必須把握好以下四點原則:必須不斷加強黨建統領必須不斷提升核心競爭力必須不斷深化國企改革必須不斷提升抗風險能力2023年重點任務2023年要以黨的二十大精神為引領,瞄準建設新時代一流國有資本投資公司的愿景,圍繞年度經營目標,聚焦提高投資效能、涌現串聯成果、放大改革成效、完善管控治理、強化黨建統領五大方面工作任務,加快提升精準賦能核心競爭力,開創高質量發展新局面。1.著重提高投資效能,實現國有資本高質量運營加大戰略布局力度,優化投資結構匯聚產業引育合力,助力構建現代產業體系聚焦發展安全,實現國資高水平循環2.全面提升串聯場景工作格局,涌現豐富成果深化場景演化內生驅動加快構筑數智平臺基底激發全員串聯能量3.縱深推進國企改革,強健發展機體進一步探索實踐企業授權和決策新機制進一步深化經營體制和業績考核機制進一步推進國有股權多元化改革4.突出風險防范化解,健全管治體系著力提高監督能力,深化監督協同優化合規管理體系,提升法治水平提升風險防控前瞻性,護航穩健發展5.堅持黨建統領,強化高質量發展保障深入學習黨的二十大精神,增強黨建領航力深入推進人才強企,增強發展支撐力深入建設“清廉杭實”,增強監督保障力杭實集團黨委書記、董事長沈立結合市委市政府要求,就集團戰略的實現做了重要講話。一、圍繞四大內容做大做強主責主業● 實體經濟的投資與發展●產業園區的投資建設營運●大宗商品貿易與產業鏈供應鏈投資建設●相關產業投資資產經營二、圍繞四大成效實現高質量發展●市委市政府國企改革 堅決貫徹落實市委市政府關于國資國企改革的目標?!駡鼍按撋罨?深化“串聯場景 共享共贏”的差異化競爭策略,進一步賦能被投企業?!窆蓶|投資收益 為集團股東創造更高的經濟效益,形成更強的持續回報能力?!耋w制機制創新 培養優秀經營團隊,以管理骨干、創新人才為企業健康發展保駕護航;對標國內外優秀企業,打造杭實模式。三、圍繞四大路徑力促共贏共享● 產業投資 深化產業研究,著力破解產業痛難點;優化戰略布局,精準錨定發力賽道;辯證看待投資與收益關系;進一步提升風險控制能力?!?串聯場景 提升串聯場景變現能力,解決企業痛點堵點和難點;打造標準化工具式的賦能庫,集聚串聯各方的能力和資源;加快數字場景建設,為串聯場景提供技術和數據支持;創新共享共贏機制?!?治理改革 發力治理體系建設;深化產業制度改革;創新健全激勵機制;加強企業經營管理和風險防范能力?!?黨建領航 深入學習貫徹黨的二十大精神;針對性提升人才隊伍建設和管理;形成監督合力,打造“清廉杭實”。

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